们的法制观念、法律意识不断增强, 要求医院安全保卫工作的开展,必须严格按照法律、法规规定的范围进行活动。医院安全保卫干部必须认真研读并合理运用公安部、卫生部的相关法律、法规, 在把握好当前医院安全保卫工作的大方向的同时, 加强与公安部门的紧密协作。通过建立健全安全保卫责任制度, 将职责落实到各部门、各岗位、各责任人的身上, 并制定科学的、可操作性强的医院安全突发事件应急预案, 才能使保卫部门在面对各种突发事件时做到组织有力, 应对有效。Р Р3. 3 提高人员素质, 加强队伍建设医院保卫干部要在平凡的工作中获得人们的尊重和支持, 就需要不断提高自身的综合素质。在政治思想上, 要经常学习、认真掌握党的各项方针政策; 在实际工作中, 要自觉抵制社会上的不良风气, 坚决打击违法分子; 在提高自身素质方面, 要熟练地掌握防火、治安、法律等各方面的专业知识以及现代化办公技能、技术防范技能。保卫干部还应定期组织队员学习法律法规知识, 进行保安知识考核, 通过外派进修、内请专家与自主学习相结合的方式, 以“传、帮、带”的形式, 努力锻造一支技术高超、政治过硬的保卫队伍,为医院提供高效、优质、安全的保卫服务。Р Р3. 4 加大经费投入, 搞好安全教育医院流动人口的不断增加, 人员环境的日趋复杂, 物防、技防的重要性日益突显, 软硬件保卫设施的改造刻不容缓。只有加大经费投入力度, 在加强常规防范的基础上, 合理安装摄像头、红外线报警器、监听器等先进设备, 建立完善的技术防盗系统。这样不仅能起到明显的震慑作用, 还能在一定程度上规范医务工作人员的服务行为。充分利用职工大会、院周会、科务会等定期在全院范围内进行安全教育; 采取多种形式宣传普及安全、消防知识; 有的放矢地组织广大职工进行法律知识学习, 提高广大干部、职工、医护人员对违法犯罪现象的应对能力, 使他们在处理医疗纠纷等问题上游刃有余。
全文预览
