开展绩效评估。2017年1月上旬,组织对各所属单位工作开展情况进行一次绩效评估,重点按照《镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作绩效评估办法》和上级相关要求,评估各基层党组织书记履行基层党建工作责任、党员干部联系群众、基层党组织“五有保障”建设、社会组织党组织覆盖率、突出问题化解等情况,评估结果作为各所属单位科学发展考核的重要依据。Р2、建立健全长效机制。认真总结工作中的好做法、好成果,并不断完善提升,形成长效机制。建立健全党员发展、党内关爱、不合格党员处置等方面的制度,增强党员队伍的生机活力。Р三、组织领导成立由局主要领导同志任组长的领导小组,下设办公室,负责统筹协调和具体指导。各所属单位和科室处所要各司其职,密切配合,齐抓共管,形成工作合力。同时,从有关科室、单位抽调精干力量组成督导组,指导、督查各所属单位的工作开展情况。要强化舆论引导,及时总结和推广工作中的好经验、好做法,充分发挥先进典型的示范引导作用。要把集中解决突出问题与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来,坚持用经济社会发展成果检验工作成效,做到两手抓、两不误、两促进。Р各所属单位要将集中解决突出问题加强基层组织建设工作情况,向市司法局办公室写出专题报告。Р基层党组织建设工作管理办法