讲团结、常沟通,和谐共事Р结就是力量”,Р结出战斗力”,“团结出生产力”,“团结出干部”。有些干部个体素质比较好,但个别单位风气不正,推荐不出好干部,什么原因?就是没有把团结搞好。讲团结的基本出发点还是要讲原则,要在讲原则的基础上讲团结,要提倡大事讲Р原则、小事讲风格。在去年底班子考核中,我们发现个别班Р子存在一些问题,问题出在哪里?就出在小事小非上,闹孩童般的猜忌。小问题的根源在哪里?就是我们班子成员之间缺少沟通。我希望大家要切实增强大局意识、团结意识,发扬团队精神,自觉摆正自己的位置,按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。对上,要心底无私顾大局;对内,要严格程序求规范;对下,要及时沟通讲团结。总之,要以事业为先,以团结为重,努力做到工作上密切配合、生活上互相关心,形成一心一意干事业、齐心协力谋发展的良好局面。Р第四,讲纪律、守底线,树好形象。作为一名领导干部, 都执掌了一定的权力,工作和生活中都会面对一定的诱惑。在诱惑面前,千万不能突破道德底线,在法纪面前千万不能抱有饶幸心理。“君子独善其身”,要做到“慎独”,加强自我约束;”不以恶小而为之,不以善小而不为”,还要做到“慎微”,要知道,自己的一言一行,都在群众的监督之下,官声在民间。近年来,县委从严查处了一些干部,都是我们身边比较熟悉的人。大家一定要从中汲取深刻的教训,坚守纪律底线,牢记自己的使命和责任,树立正确的权力观、地位观和价值观,守得住清贫,耐得住寂寞,挡得住诱惑。同时, 要认真落实党风廉政建设责任制,管好家人、管好身边的工作人员。提醒大家的是,本次调整中涉及到岗位发生变动的干部,要及时搞好工作交接,做到人走帐清,不留“后遗症”。干部交接期间,一律不得搞迎来送往。Р最后,希望大家以这次集体谈话为新的起点,尽快转变Р角色,摆正位置,尽快投入工作,融入岗位,以新的姿态、新的精神面貌、新的工作干劲,取得新的更大成绩!
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