优秀的部门党组(党委)、机关党委、机关纪委予以通报表扬,并作为评先评优的重要依据;对连续三年考核结果优秀的部门机关党委、机关纪委有关负责人,根据干部选拔任用条件优先提拔重用。对考核结果较差的部门机关党委书记、机关纪委书记,由机关工委、纪工委进行约谈;对连续两年考核结果较差的机关党委、机关纪委,由机关工委和纪工委商部门党组(党委)调整其有关负责人。Р(四)严格责任追究。党组织不履行全面从严治党主体责任,或者履行全面从严治党主体责任不力,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。Р部门党组(党委)书记不认真履行第一责任人职责,造成本单位党组织软弱涣散、党建工作削弱的;不履行党风廉政建设主体责任,造成严重后果的,由批准其设立的党组织追究责任。机关基层党组织书记不认真履行党建职责,忽视党组织和党员队伍建设,疏于日常教育管理和监督,造成党组织软弱涣散或严重后果的;党员违反党的政治纪律、政治规矩,发生重大违纪违规违法问题,党风廉政建设存在突出问题的;党员发生违纪违规违法问题,不按照规定给予党纪处分并追责的,由上级党组织追究责任。Р五、健全完善机关党建工作推进机制Р(一)完善工作格局。各部门要建立完善党组(党委)书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、内设机构和直属单位负责人履行“一岗双责”的机关党建工作责任体系,形成机关工委领导、部门党组(党委)发挥关键作用、基层党组织各负其责、党务干部履职尽责的机关党建工作格局。Р(二)加强宣传教育。积极开展贯彻落实全面从严治党要求、强化党建工作责任的宣传教育,引导各级机关党组织和党组织书记牢固树立正确的政绩观,切实把抓好党建作为最大政绩,认真履行机关党建工作责任。实施上级党组织对新任机关基层党组织负责人任前谈话制度,强化机关党务干部履职尽责的意识和能力。
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