现代企业管理知识和现代生产技术,掌握相关信息资料,学习和运用法律知识,履行好依法办事的责任,适应企业的新需要。Р五、文秘专业的就业前景分析Р根据调查的结果,时代对秘书人员提出了更高的要求,各行各业从事秘书工作的人员只有不断的加强自身的职业道德素质、业务素质和心理素质,才能克服思想及行为上的偏差,才能在本职岗位上得心应手并取得更大的成绩。秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理,或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道,对于公司的架构和业务都比较了解,所以未来发展方向也是这些。Р“对企业来说,职业资格证书只是一块敲门砖”,当一种职业的社会需求十分旺盛,且从业人员的规模已达到相当数量时,职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。Р工作、协助领导处理行政事务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员,包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力,富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。文秘专业就业面广,需求量大,发展前景极为可观。Р经过调查,我们看到了秘书这一职发展的优点,也看到了不足之处,调查中的秘书人员也都表示从单位来讲,现在经常为他们进行专业培训,提高他们的技能,从自身来讲,为了适应现在的竞争,他们也都努力学习,在实践中综合提高自己的素养,是自己成为优秀的秘书人才,相信在双方共同的努力下,秘书这一职业会有着更加光辉的发展道路。Р参考文献:Р1、刘金英.发挥参谋助手作用.落实催办查办职能[J].文秘,2006,(02). Р2、李寿华.浅谈文秘人员的参谋助手作用[J].四川石油经济,2008,(03).Р3、潘月杰,刘琪.如何做秘书工作[M].北京:首都经济贸易大学出版社,2006.06,89-91.
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