血液透析室医生履职考核时间: 姓名:Р基本情况(100分)Р考核项目Р主要检查内容Р考核方式及处置Р得分Р执业资格Р医师执业证书及资格证书10分Р单项否决项目Р工作制度执行Р按时上班,听班保持通讯畅通10分Р如有听班期间10分钟内联系不到,每次-5分,科内警告。每月3次以上总分0Р上班时间不得擅离职守10分Р每次扣10分,3次以上总分0Р接诊、登记、医疗文书Р首诊时了解有无透析指证及禁忌症,对患者病情进行评估,建立血液完整的净化5分Р检查首诊制度执行情况,据实际情况扣分。Р知情同意书签署5分Р病历开始透析时常规检查相关项目,特别强调对感染五项的检查10分Р每发现1次扣10分,3次以上总分0Р病情沟通10分Р通过与病人口头调查评分Р实名制管理,登记完整的病人资料,包括有效证件号码、联系电话、家庭地址10分Р检查登记资料,据实际情况扣分Р透析记录单填写完整情况10分Р检查透析记录单,据实际情况扣分Р化验纪录、平时用药纪录10分Р检查病历,据实际情况扣分Р培训参加Р按时参加医院及科内培训10分Р根据平时培训情况,缺1次-5,迟到-1Р工作成效(100分)Р考核项目Р主要检查内容Р考核方式Р得分Р治疗质量80分Р负责透析工作期间并发症发生情况及其处置记录。30Р检查病历及并发症登记评分Р各项质量控制目标完成情况,包括血压、血红蛋白等等30Р根据质量监控指标质量与安全小组评分Р医患关系20分Р有病人以表扬信等形式表扬,每次+20,无上限Р有病人书面投诉每次-20,扣至总分0分为止Р病人口头表扬每次+5Р病人口头批评每次减-5Р补充说明:以上得分以20分为基础加减Р总分: 科主任签字:
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