技人员积极从事职务发明创造;实施引智工程,面向国内外,引进高端研究开发人才、高技能生产人才、高层次管理人才和经营人才,吸引一批拥有自主知识产权和发明专利、重要科技成果能够进行产业化生产且能产生较大经济效益的国内外高层次创新创业人才来滇创业。二是创造人才成长良好环境。探索高校和科研院所人事制度改革新途径,促进人才的双向流动,通过实施一批重大专项,在我省造就一支拥有自主知识产权创新成果、通晓国际先进管理、善于运作资源的创新创业领军人才队伍,为战略性新兴产业发展提供智力支持;围绕战略性新兴产业骨干企业发展需求,建设院士工作站,引进教授、博士创新团队“入驻”企业,搭建科研合作、技术交流、成果转化、重大课题论证和人才培养平台;统筹用好人才培引专项资金,建立自身培养与引进并重的人才队伍建设体系;建立健全创业辅导体系,扩大创业辅导覆盖面,提升创业者素质和能力。Р3、加强对内对外开放,提升产业核心竞争能力Р支持我省企业和研发机构积极开展全球研发服务外包,在境外开展联合研发和设立研发机构,在国外申请专利,与海外企业联合或收购境外资产、品牌和技术,参加国际技术联盟,建立对话机制,带动产业科技、资源、信息和机会等方面的合作与交流;Р鼓励我省企业和研发机构参与国际标准的制定,鼓励外商投资企业参与我国技术示范应用项目,共同形成国际标准;鼓励境外企业和科研机构在我省设立研发机构,支持符合条件的外商投资企业与内资企业、研究机构合作申请国家、地方科研项目,拓宽技术来源;编制我省外商投资产业指导目录,将战略性新兴产业重点发展扶持的内容纳入其中,出台相关企业国际合作优惠政策;大力支持战略性新兴产业领域的重点产品、技术和服务开拓国际市场,通过境外注册商标、境外收购等方式,培育国际化品牌。Р同时,要积极引导科技设施开放共享,大力推进国家、国家地方联合和省级工程研究中心/工程实验室向企业开放,提供公共技术服务支撑。
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