、主人公意识。Р2、促进教师参与学校教育教学的监督和民主管理。Р 二、值周教师考核细则(共8项,100分)Р 1、工作出勤(10分)按学校作息时间按时到岗,坚守岗位,尽职尽职。迟到、早退一次扣1分。Р 2、安全教育(10分);每周负责对学生进行两次以上安全教育。树立“安全第一”的思想,宣讲安全知识,要有具体内容。并详实记载在值周教师安全教育记录上,发生安全责任事故一起扣分5分。Р 3、集会组织(10分):周一升旗和每天课间操(含平时临时集会)负责集合、整队、纪律等,配合生活教师做好学生两睡管理。纪律好、效果佳,记10分;若敷衍了事、效果差、纪律差、每天扣2分。Р 4、临时任务(5分):服从学校工作安排,圆满完成各项交办任务,记5分;每少一次或质量差扣2分。Р 5、维护就餐秩序(10分):每天午饭时间负责食堂排队取饭秩序,并处理相关问题,记10分;未到位或秩序差,每次扣2分;若发生严重后果,每次扣5分。Р 6、解决纠纷(5分):负责处理学生纠纷,实有困难时应同相应班主任一起解决;负责处理突发事件,确有困难时及时报告行政值周或学校共同妥善处理,记10分;不处理或处理不当,每次扣2分。Р 7、搞好校园卫生(30分):组织督促学生每天早、中、晚搞好包干区域卫生,确保校园卫生洁净,记载在学校值周日志上且公布在“评比栏”上,记30分;每少查一次或卫生差,每次扣4分。Р8、评比、统计(20分):每天按时将检查结果、遵章守纪情况、安全教育、学校大事等在学校值周日志上记清楚并公布在“评比栏”上,每少一次扣2分。周五放假前将汇总情况公布在评比栏上,并在本周五下午第一节课上交行政值周处。未完成任务,每项扣10分。Р 三、补充说明Р1、本方案1—10条扣分均在该项目中扣除,扣完为止。Р2、未尽事宜,由学校行政研究处理。Р3、本细则从颁布之日开始严格执行。Р 4、值周教师考核由本周行政值周负责考核。
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