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2018年度干部教育培训工作总结(县委组织部)

上传者:hnxzy51 |  格式:doc  |  页数:10 |  大小:144KB

文档介绍
持定期学习,采取集体学习、集中辅导、观看电教片、讨论交流等形式,提高学习效果,给干部职工的学习带了好头。县上规定每周五下午为干部学习日,由各单位组织干部学习政治、经济、科技、法律、业务等方面知识,同时,鼓励干部参加学历教育,去年以来,通过在职学习取得大专以上学历的240Р 人,目前正在参加各类学历教育的210人,通过在职学习,提高党员干部的知识水平和业务能力。Р 三、健全管理制度,加强督促检查,巩固学习培训效果。Р 一是建立健全了干部职工六项学习制度,即学习目标管理制度、学习责任制度、学习汇报制度、学习考核制度、督学制度、学习考试制度等,并研究制定《干部培训学习学分制考核办法》,建立了干部教育培训工作档案,增强对全县干部教育培训学习的制度化、规范化管理。Р 二是对大规模培训干部工作集中进行督查。为了把大规模培训干部工作落到实处,8月23至27日,由县委组织部和宣传部领导带队,从县委组织部、宣传部和党校抽调人员分三个督查组,对全县各乡镇、县级各部门党委(组)大规模培训干部工作进行了督查。从督查情况看,全县干部培训工作的总体形势是好的,好的机制、好的学风正在形成,并对督查情况发了通报。Р 三是落实干部教育培训工作领导责任制度。县委将各乡镇、各部门干部教育培训工作作为年度党建目标责任制考核的重要内容之一,明确了主要领导为“第一责任人”,主管领导为“直接责任人”,确保把干部教育培训工作落到实处。Р 一年来我县干部培训工作力度不断加大、培训质量不断提高,培训管理逐步规范,工作的整体水平明显提高。但是,我县的干部教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在:干部教育培训师资力量贫乏;培训阵地基础设施落后,培训质量有待进一步提高。针对存在的问题,在今后工作中,我们将采取更加灵活有效的形式,加大培训力度,提高培训质量,不断推进我县干部教育培训工作。Р 中共××县委组织部

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