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制造业各部门职能职责分工案例

上传者:你的雨天 |  格式:doc  |  页数:13 |  大小:42KB

文档介绍
急计划(V19.6、QS90004.9)供应中断、劳动力短缺、关键设备故障等Р10. 过程更改的控制要求(V14.2、QS90004.9)Р11. 外观项目的控制(V09.2、QS90004.9)Р12. 生产过程有效性评价(V14.7、QS9Р0004.2.6.1)РF、技术文件控制Р1. 技术文件的总控清单;外来技术文件的总控清单。Р2. 技术文件的保管和责任Р3. 技术文件和资料的标识(图号/编号、更改、受控、存档责任件)Р4. 技术复制/分发/回收和借阅规定Р5. 技术文件的更改(更改权限、更改标识、相关文件的同步更改、版本状态一览表)Р6. 生产现场体系、技术文件的使用和管理Р7. 技术文件的存档管理Р8. 贮存条件(防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃)Р9. 电子文件的管理规定Р10. 存档范围/存档期限的规定(一览表)Р11. 外來文件的评审核转化Р12. 存档及借阅规定Р13. 企业内部文件和顾客文件保密规定Р14. 无效文件的处理Р15. 体系、技术文件有效性定期检查Р三、人事部РA、人力资源Р1. 人力资源规划Р2. 企业用工制度Р3. 核心人才建设Р4. 人员招聘、甄选与录用РB、培训Р1. 岗位素质描述Р2. 实施素质现状调查Р3. 形成人员素质状况矩阵Р4. 编制年度员工培训计划Р5. 实施培训资料汇总Р6. 实施培训有效性评价Р7. 未达到培训效果的处理Р8. 新员工/转岗员工培训资料Р9. 新产品/新工艺的投产前培训Р10. 特殊过程人员清单→资格证明Р11. 特殊人员的顶岗计划Р12. 个人培训档案РB、内部、员工满意度、激励机制Р1. 员工激励政策的策划Р2. 形成员工激励政策方案Р3. 员工满意度调查(问卷、公司人力资源管理信息)Р4. 员工满意度分析报告Р5. 员工满意的改进措施Р6. 内部(工序间)满意度调查、分析、报告、改进措施。

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