人员方可录用。Р Р(Р2Р)直接接触药品的药学人员,Р每年必须按体检范围要求Р体检一次,体检不合格者必须调离原工作岗位。Р Р3.Р Р工作程序Р Р(Р1Р)新工作人员体检由科主任负责组织到医院体检中心Р体检。Р Р(Р2Р)药学人员每年常规体检由医院体检中心确定时间,Р集Р中体检,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发现将严Р肃处理。Р Р(Р3Р)凡体检合格者,由体检中心签署合格证明后,随体检Р表存入本人健康档案。Р Р 4Р、药学人员健康异常处理程序Р Р Р(Р1Р)凡药学人员常规体检不合格者,由科主任填写《药学Р Р从业人员健康异常申报单》Р,Р说明健康异常原因,Р建议处理意见,Р报医院人事部门签署意见批准。Р Р(Р2Р)Р《药学从业人员健康异常申报单》归入员工个人档案。Р Р(3)Р立即停止患病员工的工作,调离原工作岗位,转Р换至其他不直接接触药品的岗位或让由医院人事部门Р另行安排,Р待身体恢复健康并经体检合格后,Р方可工作。Р Р(4)Р有传染病发生的岗位,凡与之有关的可能感染的Р员工均应体检确认。Р Р(Р5Р)对传染病患者所在岗位环境、设备、设施、用具Р等立即采取有效的消毒措施,Р并且对人员、Р环境、Р设施、用具等进行特殊强化的监控,以便有效地Р防止传染病蔓延。Р Р(三)所有药学人员需持体检健康症上岗。Р Р(四)健康档案Р Р 1.Р药剂科负责建立员工的健康档案。Р Р2.Р健康档案的内容包括Р Р Р(Р1Р)每位药学人员的健康状况和历次健康的原始材料Р以及体检健康证。Р Р Р(Р2Р)患有传染病的员工康复后,医院所出具的体检证Р明。Р Р Р(Р3Р)患有传染病的员工离岗去向原始资料。Р Р Р(Р4Р)档案至少保存三年。
全文预览
