于对2019年某某单位工作要点进行立项督查的通知》《2019年监督检查计划表》《关于实行党员积分制管理的实施意见》《某某单位公务员平时考核试点工作实施方案》等一系列突出问题导向、加强日常管理、推进整改落实和目标责任落实的文件,通过严格管理台账、有序开展日常管理工作,从严从实落实严管党员干部的各项要求。Р三是把作风要求从严推向深入。严格落实中央八项规定和省委实施办法、市委具体规定,印发执行了《开展“强监督、严问责、促落实”工作方案》《开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为Р”问题集中整治工作的实施方案》,完善了2013年以来推行的某某单位机关立项督查和“五问五查”机制,在每年的重点学习任务、重点工作任务中坚持“学、查、改”一体化,以经常问学习效果、问工作作风、问宗旨意识、问工作状态、问廉洁自律,查能力素质、查办事态度、查服务情况、查敬业精神、查勤政廉政的方式,系统地从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面查找剖析和解决问题。Р四是把组织建设从严推向深入。严格落实全面从严治党要求,认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党务公开等党内生活制度,带头落实“党费日”等制度,督促党员领导干部参加好双重组织生活会,积极开展批评和自我批评,不断提高民主生活会和组织生活会质量。严格落实党员积分制管理要求,加强党员日常管理,以党员履行义务、创先争优为管理重点,以党员自我管理、相互监督为管理方式,督促指导党员坚持“四讲四有”底线和当先锋走前头的高线。Р五是把制度执行从严推向深入。认真组织开展“党建制度落实年”工作,带头修订完善了工作规则、内部管理、基层组织建设等一系列制度,不断完善制度体系、提高制度化水平。加强制度落实情况的督促检查,在对5项党务基础工作、“双联系一共建双推进”等制度进行了2轮专项督查的基础上,目前正在组织开展党建制度落实综合情况的专项督查工作。Р二、下一步工作
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