要求xx来湘的专业人才必须保证时间、保证质量,这也是国家考核的一项硬指标。2017年有的县没有开展这项工作。同时,要解放思想,不求所在,但求所用,人才能来我们欢迎,智力引来我们也欢迎。要依托xx市有关方面的人才和技术优势,选派人才到xx开展短期培训和观摩学习,邀请xx名师专家团队来xx开展送教送培、学术交流、技术指导等活动。第三,要培养自己的企业家和工匠队伍。要采取送出去集中培训、举办企业经营管理和产业发展论坛、邀请专家举办讲座等形式,壮大我州企业经营管理者队伍。支持xx企业家去东部寻求新技术、开发新产品、创新新模式,提高产品和服务质量,创建知名品牌。借助山东蓝翔技校等实力技校,建设一批素质优良、技术精湛的工匠队伍,夯实实体经济提质升级的基础。Р(四)要以劳务协作为抓手,不断提升创业就业质量。劳务协作是见效最快的扶贫行动。2017年两地人社部门在劳务协作方面已经形成的好做法、好机制,要长期坚持,力争在劳务协作上取得更大突破。重点做好以下工作:第一,要建更多的扶贫车间。就近就业和创业是带动贫困群众脱贫致富的最现实途径。两地人社部门要大力推进“扶贫车间”创建工作,帮助贫困群众在家门口实现就业,促进增收脱贫。要更多地与当地农业龙头企业、农村电商、产业扶贫项目积极对接,建立合作联盟,努力实现“扶贫车间”经济效应和扶贫效应的“双保障”。建设扶贫车间要严格规范要求,确保建一处,成一处,就业一批,脱贫一批。2018年每个县都要利用协作资源和资金,建一批扶贫车间,实现带动脱贫2000人以上。第二,要抓好贫困人口劳务输出和就业。要针对有意向到xx务工的贫困劳动力,由州、县市人社部门牵头,坚持以岗定训,订单培训,实现劳动力与就业岗位合理匹配。要加强跟踪服务,对输出后稳岗、就业情况掌握清楚,对再次失业的贫困劳动力及时帮助转岗换岗。对已返乡的,要及时跟进指导,确保不出现大规模脱岗、离岗、失业情况。
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