以下几项工作:一是以基础执法队伍职业化建设为抓手,加强执法人员业务和法律知识培训,开展岗位练兵活动,所有执法人员要进行一次轮训,时间不得少于7天,选拔人员参加全省公路路政管理知识竞赛,以此不断提升依法行政能力和水平;二是大力开展队伍作风整顿,既要加强廉政风险防控机制建设,扎紧制度“笼子”,又要深化“雁过拔毛”式腐败问题专项治理,强化执纪问责,坚决铲除腐败“污染源”,还要强化责任担当,牢固树立服务观念,认真解决“懒政”“怠政”问题,树立公路行政执法的良好形象;三是加强执法监督,既要强化层级监督,加强对重点环节的廉政防控和重点岗位的明查暗访,大力推广“执法记录仪”的使用,又要畅通举报投诉渠道,全面接受社会监督;四是完善执法人员评议考核和奖惩制度,要奖勤罚懒,要为优秀执法人员提供晋升平台,充分调动执法人员的积极性、主动性。Р (五)大力开展公路管理法律法规宣传。一是要组织好“路政宣传月”活动,要紧紧围绕贯彻执行交通运输部XX年62号令和治超新政这个主题开展宣传,要出动宣传车,印发宣传资料,上街开展现场咨询,深入工厂、矿山、企业、街道、学校、工地进行走访宣传,通过多种宣传形式,面对面接触群众与群众直接沟通交流,掀起强大的宣传高潮,使路政管理工作不断深入人心,培育广大人民群爱路护路意识,支持和关心路政管理工作;二是要组织协调好新闻媒体宣传,要加大宣传频率,及时报道治超和路域环境治理中的措施、成效、典型案例、先进人物、先进事迹,引导舆论高度聚焦治超和路域环境治理工作,每个县市要在省级以上新闻媒体上刊发或播出相关新闻报道不少于1篇;三是要抓好阵地宣传,要充分利用公路沿线电子显示屏、护坡、挡土墙、超限检测站等设施持续开展公路法律法规宣传,原则上每2公里不少于一块永久性宣传牌。四是要充分利用互联网、微信、微博、短信,微信公众号、手机APP等新媒体开展宣传。宣传工作要纳入年度目标管理考核范围。
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