任。Р荣誉感、渴望获得尊重,是人们普遍的心理需求。就连那些看破红尘、遁入空门的和尚们,估计也都愿当住持、当方丈,不愿一辈子作烧饭、扫地、巡夜的众僧。当然,管理干部能否得到提升和重用,要受到多种因素的影响。但在各方面条件比较接近的情况下,能写,往往会有更多的提拔重用机会。Р首先,从干部本身应该具备的素质来看。公文写作能力是一个干部综合素质的集中体现。因为文字是思想观点和工作思路的体现,是才、学、识的统一。所以有人说“文章写的好,水平差不了”。有了这个能力,容易得到众人的广泛认可。Р其次,从管理工作对“写手”的迫切需求来看。公文“写手”,是目前全社会公认的稀缺资源,“大手笔”更是凤毛麟角。从中央到地方,从机关到学校,几乎都对“写手”求之若渴。从这个角度来看,文章写得好,就容易得到领导们的青睐。Р其三,从中国传统的崇文思想来看。写文章自古以来就被看作“经国之大业,不朽之盛事”。“文以治国,武以安邦”的说法,更从社会角色上,给予文人一个“治国理政”角色定位。就连普通百姓,也往往对能写文章的人心存敬意、高看一眼。Р新凤霞在评剧《刘巧儿》里的著名唱段《我爹他不该包办婚姻》,大意是刘巧儿要退掉她爹为她订好的娃娃亲,想与好青年刘振华相爱结婚,理由是“我爱他、身强力壮能劳动,我爱他、下地生产真是有本领;我爱他、能写能算他的文化好,回家来他能给我做先生……”。(其实我觉得,她的前两“爱”还只算是个铺垫,后一“爱”才是关键,只为在农村,身强力壮爱劳动的人多了去了),看来“能写会算”,不仅能赢得尊重,而且可以获得爱情。Р其四,从中国选人用人的素质要求来看。在中国延续一千三百多年的科举制度,考试内容就是做文章,通过文章,考察人才的智力、见识和水平。Р《七品芝麻官》的唐成,就是因为“三篇文章作得好万岁称赞,任命到河南信阳五品州官”。只可惜啊,他“唐县长”没有遵守当时的官场潜规则,没答应严嵩老贼三千两的
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