全文预览

人力资源管理论文开题报告范文, 本科开题报告论文

上传者:相惜 |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:26KB

文档介绍
职业倦怠的影响研究[D]. 四川大学, 2007 . Р[12] 张磊. 公司创业决策中绩效反馈的情景调节聚焦和控制机制研究[D]. 浙江大学, 2006 . Р[13] 李鑫. 家长式领导、主管信任、主管忠诚的关系研究[D]. 浙江大学, 2006 . Р[14] 刘郑一. 员工感知的企业声誉与组织情感承诺关系研究[D]. 浙江大学, 2006 . Р[15] 张海涛. 知识型员工工作倦怠的实证研究[D]. 华中科技大学, 2006Р  Р[16] 刘云. 员工满意度和员工绩效关系实证研究[J]. 重庆工学院学报, 2005,(04) . Р[17] 肖崇好. 自我监控量表的结构效度研究[J]. 韩山师范学院学报, 2005,(01) . Р[18] 文书生. 西方情绪劳动研究综述[J]. 外国经济与管理, 2004,(04) . Р[19] 黄丽,杨廷忠,季忠民. 正性负性情绪量表的中国人群适用性研究[J]. 中国心理卫生杂志, 2003,(01) . Р[20] 马淑蕾,黄敏儿. 情绪劳动:表层动作与深层动作,哪一种效果更好?[J]. 心理学报, 2006,(02) . Р[21] 李超平,时勘. 分配公平与程序公平对工作倦怠的影响[J]. 心理学报, 2003,(05) . Р[22] 孙健敏,焦长泉. 对管理者工作绩效结构的探索性研究[J]. 人类工效学, 2002,(03) . Р[23] 张辉华,凌文辁,方俐洛. “情绪工作”研究概况[J]. 心理科学进展, 2006,(01) . Р[24] 王晓春,甘怡群. 国外关于工作倦怠研究的现状述评[J]. 心理科学进展, 2003,(05) . Р Р五、指导教师审批意见Р Р Р指导教师:           (签名)Р年    月    日  Р                         & Рnbsp;

收藏

分享

举报
下载此文档