求工作,规范执法行为。落实政务公开制度,切实做到公开办税程序、服务承诺,定期公开个体工商户定额调整、非正常户认定等结果,主动接受群众监督。认真改进工作作风,积极提高工作效率,模范遵守机关工作纪律,坚决杜绝“懒、散、庸、拖、贪”等不良现象,自觉维护集体荣誉和个人荣誉。Р教体系统社会矛盾纠纷排查调处工作方案Р根据旗综治委的具体要求,结合教体部门矛盾排查工作实际,制定本方案。Р一、指导思想教体系统内部矛盾排查工作以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕教育中心工作,坚持以维护社会稳定为重点,积极开展“拉网式”矛盾纠纷排查调处工作,为教育事业的发展创造良好的社会环境。Р二、具体工作与措施1、高度重视,认真落实。教体系统各单位要认真落实旗综治委《关于开展社会矛盾纠给排查调处工作实施方案》的有关要求,并把开展拉网式“集中排查调处社会矛盾纠纷工作纳入到重要议事日程,着手处理疑难复杂的矛盾纠纷问题,特别是解决和处理好群众反映强烈的热点、难点、疑点问题,为群众办实事。2、完善和落实排纠工作责任制。要认真落实“领导包案责任制”、“首问责任制”,实行接待卡、交办卡、送达卡、督办卡、终结卡等“五卡”制度,建立和完善矛盾纠纷排查调处工作的长效机制,正确预防和妥善处理新形势下人民内部矛盾,维护社会稳定。3、发挥教育纪检监察的作用,正确处理矛盾纠纷。教体系统人多事多,相对来说矛盾纠纷也时有发生,首先,教体局要加强对这项工作的领导,成立教体局排纠工作领导小组,并下设办公室,由纪检书记担任办公室主任,随时解决矛盾纠纷,另外要本着“谁主管,谁负责”的原则,使小纠纷不出校,中纠纷不出局,大纠纷不出旗,防止群众矛盾激化,必免出现越级上访案件。4、加强对青少年及广大教职工的法制教育和思想道德、社会公德教育,使他们懂法、知法、守法和遵守社会主义道德和社会公德,从源头上减少社会矛盾的产生。让教育工作有一个安定的社会环境。
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