育。研究制订“七五”统计普法规划及全年工作要点,继续利用统计开放日、法治宣传日等开展形式多样、丰富多彩的普法宣传活动,提高普法效果。在全市系统干部职工及企业统计员中开展统计法律知识竞赛活动。(二)加强统计执法队伍建设。3月底前,全市范围内推荐产生20名统计执法骨干,组建全市统计执法人才库,及时开展执法业务培训。(三)加强统计执法检查力度。开展“数据造假、以数谋私”专项治理,继续开展全市统计检查巡查全覆盖;建立执法检查“随机机制”,从执法骨干人才库随机抽取检查人员,对随机抽取数据异常企业进行检查;消除市县存在的零立案现象。五、持续改进作风,切实加强统计队伍建设(一)着力提高党建工作水平。严格落实党建工作责任制和“一岗双责”,强化党组的领导核心作用,完善党组理论中心组学习制度,认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例》、《党章》,严格执行党组工作规则。根据市委“1533”党建行动计划,组织实施机关党建“素质提升工程、服务创优工程、活力统计工程、廉洁统计工程”。(二)深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,强化党组党风廉政建设主体责任和主要负责人第一责任,班子成员严格落实“一岗双责”和“谁主管谁负责”的领导责任。深入开展党风廉政宣传教育,强化遵规守纪意识,切实筑牢“不想腐”的思想基础,杜绝数据腐败。(三)切实改进工作作风。深入贯彻落实中央八项规定及省市委三十条规定,严格遵守财务管理制度、机关考勤制度等各项制度。建立局领导联系县市区统计工作制度,加强对基层统计工作的指导与调查研究。(四)着力加强统计队伍建设。巩固深化“三严三实”专题教育成果,扎实开展“两学一做”学习教育和争当优秀共产党员活动。严格执行《干部任用条例》,开展干部轮岗交流和多岗位锻炼,加强对年轻干部的培养和教育。充分发挥机关党支部、工会、共青团、妇委会作用,加强统计文化建设,增强统计团队凝聚力、向心力和工作活力。
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