建工作不理解、不支持,使党务工作者难以开展工作的企业业主,要派专人上门与业主谈话,讲明道理,严肃批评指正,并限期整改。四是要树立典型,抓好以点带面工作。注重发挥典型的示范作用,整体推进Р“两新”组织党建工作。Р4、找准定位,加强管理,切实服务Р在目前的“两新”组织中,党组织在其中并不具决策的地位。“两新”组织党组织的作用应当有效发挥“引导、凝聚、带头”作用。作为上级主管部门,需要在以下三方面下功夫:一是要在创新工作机制,确保党的意愿在“两新”组织中得到有效实施上下功夫。加强对党组织的管理和指导,通过年度计划、例会报告、到“两新”组织检查指导等方式,让“两新”党组织认清形势和任务,使其认识发挥党组织作用的必要性和方式方法。通过一些行之有效的机制、制度激励措施,引导这些党组织做到组织上自我监督,法律制度上纠偏,从大方向上促进企业健康发展。引导企业党组织依托各种组织开展工作,努力争取党建阵地,使党的思想政治工作能有更广泛的群众性。二是要创新工作理念,在实现党员教育管理工作与“两新”组织工作同步推进上下功夫。坚持党组织的活动与企业的发展结合,党员的先进性作用和生产经营结合的Р“两个结合”原则,引导“两新”组织党组织根据各自特点,不断改进党组织的工作方式和方法,使党的工作得到企业老板的认同和广大员工的欢迎。教育引导职工敬业爱岗,做好本职工作,支持企业搞好生产经营,提高经济效益,促进企业健康发展。三是要在壮大队伍,扩大影响,切实发挥党员骨干作用上下功夫。不断壮大“两新”组织党员队伍,把一些中坚力量吸纳到队伍中。要加强对“老板党员”的引导,让其处理好双重身份的关系,通过培养使之成为“书记老板”。业主不是党员的,符合条件的要重视发展入党,使之成为“党员老板”。要充分考虑发挥党员个人特长,使党员的联系更紧密,工作积极性更高。要加强流动党员管理,让手持流动党员证的党员成为企业中党建的有效力量。
全文预览
