有效激发了干部学习的内生动力。为一步加强农村基层组织建设,组织54名机关街道、社区干部和新农村建设指导员参加了为期三天的涉农干部“加强基层组织建设”培训班,培训着力提升涉农干部做好新形势下群众工作的能力。结合社区党建规范化建设工作,组织基层社区党组织工作者180余人,在云南省委党校开展封闭式集中培训,通过专题学习、交流互动等形式,进一步提高社区工作者政策理论水平和服务能力,培训取得了明显成效。(三)采取“校地合作”模式,吸收优质教育资源参与培训与中共云南省委党校签订校地交流合作协议,依托省委党校人才资源、教学科研等方面的优势,在省委党校举办了XX区涉农社区干部“加强基层组织建设”培训、社区党组织书记专题培训;邀请省委党校教授为全区党员干部开展了学习贯彻省委九届十一次全会精神、群众工作能力提升、突发事件应对等专题培训;提升和促进了XX区干部教育培训、规划制定、理论研究等方面的科学化水平,同时,搭建省委党校干部教师深入基层锻炼实践、开阔视野、增长才干的平台。今年以来,接收4名省委党校中青年干部教师到XX区开展为期1年的锻炼调研;“校地合作”开发了昆明广告产业园、翠湖社区、同景108智库空间等现场教学点,构建了资源互补、互惠双赢的党员干部综合素质提升平台。(四)结合区域发展需要,开展干部异地培训紧密结合五华发展实际,组织69名社区党组织书记、副书记,街道和部分区直有关部门负责同志,分2批到北京、南京、成都开展异地培训。学员们在XX市XX区3个街道、3个社区,南京XX区2个街道、2个社区,XX市5个县(区)、7个乡镇(街道)、7个村(社区),观摩了21个现场点,召开座谈交流会6场,组织专题授课培训4次,专题分组讨论2次,学习培训时间紧、节奏快、要求严、内容多、体会实、触动大,通过学习培训,让参训同志学理论、看变化、找差距、思发展,既学到了工作方法,又学到了工作思路,达到了预期效果。
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