党建工作的规章制度。要针对流动党员问题,及时将流动党员编入党支部,及时堵塞管理漏洞。司法行政机关和律师党组织要组织党员律师进社区,为群众提供法律服务,开展法律援助等工作,进一步扩大党员律师的社会影响力。Р三是要坚持司法行政部门管理为主,律师协会党组织指导的双重管理体制。司法行政部门要充分认清加强和改进律师所党建工作的重要性和必要性,切实增强抓好律师所党建工作的政治责任。律师协会党组织,要加大对律师所党建工作的检查、指导力度。县司法局领导班子成员要采取“划片承包”的形式,与辖区内律师所建立联系,定期蹲点指导律师所党支部工作。要指派机关干部担任律师所党支部政治指导员,通过列席支部会议、理论学习交流会等方式,了解和掌握律师所党建工作情况和党员思想动态,协助律师所党支部开展好党建工作。Р(五)重视人才,增强造血功能Р一要选优配强支部书记。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,抓好律师所主任、合伙人和行政管理人员、业务骨干的培养发展工作,选准配强党支部书记,切实增强支部领导班子的活力。Р二要做好发展党员工作。重视和做好入党积极分子培养考察工作,为申请入党的律师创造发挥作用的条件和空间,特别要注重把符合条件的律师事务所负责人和业务骨干发展成党员,注重在没有党员和只有个别党员的律师事务所组织中发展党员。通过实行律师党员挂牌上岗、设立“律师党员先锋岗”等措施,不断强化律师党员的“身份”意识,把律师党员的先进性激发出来,把优秀青年律师吸引进来,不断扩大律师党员队伍、壮大党的执政基础。Р三要强化管理和激励,对党务工作者既要严格管理和考核,又要激励和保障他们做好工作。律师联合党支部书记每年要向局党组和本支部党员报告工作并接受评议;要注重推荐律师联合支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,作为劳动模范等各类先进人物人选,努力使律师事务所党务工作者干事有平台、待遇有保障、发展有空间。
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