得好不好，直接关系到一个单位的事业发展。为此，要切实加强党支部主任的培训工作力度，经过培训，着力提升或有效处理基层党委支部主任把关定向、驾驭全局的能力，使其能从讲政治的高度来把握本单位全方面建设中全局性、方向性的问题，实事求是地确定目标，制订计划长远建设；РРР 着力提升或有效处理多谋善断、科学决议的能力，使其善于集思广益，善于把自己的意图经过民主酝酿的路径转化为部属的自觉行为，并在民主酝酿过程中不停修正和完善自己的意图；Р 着力提升或有效处理团结协调、善于凝聚的能力，使其有宽广胸怀，容得下人和事，加强组员之间的团结；Р 着力提升或有效处理开拓创新、锐意进取的能力，使其提升素质，善于选准工作的结合点，找准着力点，形成自己的独特的工作思绪。Р （三）把握关键，切实加强基层组织建设。加强党的基层组织建设，必需牢牢把握根本和灵魂，要把“创先争优”活动贯穿于党的基层组织建设的全部工作和各个步骤，不停扩大党的工作的覆盖面，增强党的基层组织的发明力、凝聚力和战斗力，不停创新党组织的设置形式，深入建立健全基层党组织，加强律师事务所、司法所党建工作建设。Р （四）重视建立健全党员发挥先锋模范作用的长期有效机制。一是广泛深入开展优异共产党员为载体的创先争优活动；Р 二是继续坚持开展以党员优秀性标准为内容对党员进行民主评议活动；РРР 三是完善激励机制：首先是政治激励。经过发挥党内民主，推行党务公开，培养、锻炼和使用党员，使党员充足感受到有表现优秀性的环境。其次是物质激励。为党员发明良好的工作、生活条件，处理实际问题，对工作成绩突出的党员给合适的物质奖励。再次是精神激励。对优异党员给表彰、宣传，培养党员主动向上的精神。其四是竞争激励。建立公开、平等、择优用人的机制。努力争取在2021年取得新成绩作出新贡献。Р 2021年8月28日
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