对当选者进行表彰。Р2、当选教师获得者有关材料存入本人档案,作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。Р3、学校从当年的校级“优秀教师”中优先推荐参加市级或以上优秀教师评选。Р七、其它说明Р本次评先时间跨度为2017。7。1--2018。7。1。Р 南昌市第十四中学Р 2018.6Р附件一:Р南昌市第十四中学“优秀教师”评选量化考核表Р(2017-2018年度)Р姓名: 出生年月: 所教学科:Р序号Р项目Р分值Р评分说明Р职能部门Р自评分Р小组复核分Р1Р教学质量等级(学年度两学期)Р20РA等10分,B等8分,C等6分Р教务处Р2Р个人竞赛及指导学生参赛奖项(以上均为市级及以上)Р20Р个人奖5分/次,上限10分;指导奖5分/次,上限10分。Р教科处Р3Р考勤情况Р10Р全勤10分,各类迟到2分/次,各类缺勤4分/次,扣光为止。Р校办,教务处,政教处Р4Р课题研究Р10Р主持市级及以上并已结题10分。Р教科处(满分封顶)Р5Р论文发表及获奖(市级及以上)Р10Р正式发表10分;论文一等奖10/篇,二等奖8分,三等奖5分,上限10分。Р教科处Р(满分封顶)Р6Р教学任务满量情况Р5Р满量5分,未满量3分。Р教务处Р7Р学生评教Р5Р90%以上5分,以下降1个点扣0.1分.Р教务处Р8Р公开示范课(含主题班会课)Р10Р市级及以上10分,校级5分.(总分10分封顶)Р教务处Р9Р教学常规情况(教案、听课本、作业、集体备课、外出教研)Р10Р优秀10分,良好6分,合格2分。Р教务处Р备注:Р超量者加5分,满量代课者加2分。(教务处)Р兼班主任者另加5分。(政教处)Р参与指导学生竞赛获团体一等奖者另加5分;(教科处)Р参与课余辅导中心工作的加5分;(教务处)Р参加人事考试考务加1分/次;(教务处)Р时间跨度为2017.7.1--2018.7.1。Р 以上加分均纳入单项总分折算。
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