工会廉政风险点排查评定图

Р⑦Р选Р举Р⑥Р准Р备Р会Р议Р⑤Р吸划Р收分Р发小Р展组Р会Р员Р④Р新建企业或新设立单位Р ①Р请Р示Р实Р施Р着手Р组织Р开展Р Р成Р立Р③Р编制部门Р工会Р签发人Р编制人Р签发日期Р注:☆为高风险;△为中风险;○为低风险。Р工会廉政风险点排查、评定表Р编号:GH-007 Р单位名称Р工会Р职权名称Р职工诉求及劳动关系协调Р类别Р内部职权Р承办部门Р工会Р风险描述:○在接待过程中,工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理。Р热情接访,认真做好职工来访和反映问题登记。Р Р查据相关政策或咨询相关职能部门,准确把握答复口径。Р风险描述:△政策解释不准确、不全面,引发不必要的矛盾。Р Р向诉求人进行政策解释和情绪引导。Р风险描述:△工作粗糙,没耐心,激化诉求人情绪。Р Р形成接访情况记录及时向领导汇报Р风险描述:△对诉求反映的情况不调查、不处理、不及时上报。Р经领导批示后,协同主管部门回复来访人Р编制部门Р工会Р签发人Р编制人Р签发日期Р注:☆为高风险;△为中风险;○为低风险Р工会廉政风险点排查、评定表Р编号:GH-008 Р单位名称Р工会Р职权名称Р劳模及先进生产者评选表彰Р类别Р内部职权Р承办部门Р工会Р工会发文Р风险描述:○不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉。Р 确定评选人数及人员比例Р名额分配各基层单位Р基层推荐Р报队工会审核Р风险描述:○把关不严,审核不准,致使不符合评先标准条件的单位或个人被推荐上报,造成不良影响。○接受可能影响公正执行的礼品、宴请以及娱乐活动等。○有重情面、轻原则的行为发生。Р 评选领导小组讨论确定推荐人员名单,经相关机构和党委认定Р核实情况Р对表彰人员进行公示,接受群众监督Р最终确定表彰人员名单Р报上级部门或召开表彰大会并下发表彰决定Р落实相关待遇Р Р Р编制部门Р工会Р签发人Р编制人Р签发日期Р注:☆为高风险;△为中风险;○为低风险。