上和网络里找答案、找解决方法;找不到的一些棘手问题,就向有经验的同行请教。他废寝忘食的学习态度,感动了所有人。有时候大家实在为他身体担忧,怕他再次累到,就劝他休息休息,Р“毕竟年纪大了,并且身处高原之地”。但他每次都严肃的说:“不行啊,活到老学到老!”Р经过他扎实的理论学习和事必躬亲的工作实践,他逐步总结、提炼了一套自己的、适合援建工作特性的党政工作方法。Р项目部驻地偏僻,交通不便,物资困乏,施工环境地处通天河畔,条件十分艰苦。为了使援建员工能够在大山里面呆得住、定心援建,他在生活中积极渗透家文化氛围,要把项目部打造的像家一样温馨,让员工以援建前线为家。项目部驻地建好后,他及时和援建前线指挥部沟通,为项目部购买了热水器,电视机、乒乓球台等生活用品,大大的提高了员工生活质量;他还积极督促项目办公室为员工集中举办集体生日,大大丰富了项目生活氛围。为了使大家有一个整洁、安全、优美舒适的办公环境,他时常亲自带领员工打扫项目部公共区域卫生。同时,为了调节员工业余生活,党支部牵头,联合工会、团支部先后举办了各种娱乐活动。舒适惬意的生产生活环境,多姿多彩的精神文化生活,明显改善了员工生活质量,同时也使员工产生了良好的心态,产生了强烈的归属感和自豪感,极大地调动了工作积极性。Р玉树援建工作,由于环境恶劣,年轻员工较多,工作积极性较高,但是普遍耐心不足,再加之环境艰苦,条件落后,生活单一,容易浮躁。宋福华同志注重青年员工的培养,经常主动和员工谈心,一起打乒乓球等,了解青年人所想,及时引导他们,多次按照青年员工的爱好,买不同种类的书籍,来引导他们。他时常鼓励青年员工说:“复杂的事,细心去做;困难的事,勇敢去做;今天的事,抓紧去做;明天的事,提前去做;”,在他四个年头以来持之以恒的培养下,项目部青年员工工作积极性高,有责任感,先后有六七名青年员工成绩突出,各方面优秀,被指挥部党委吸纳为中共党员。
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