,建立农民工党支部。目前,企业综合党委下辖的9个独立非公企业党组织和3个联合企业党组织中共有7个属于农民工党组织,实现了农民工党组织有形覆盖向有效覆盖的转变。据统计,园区党建工作站一年来先后为农民工党员解决有关问题40余项,涉及到就业指导、权益保障、住房安居等具体服务17项,有效维护了农民工的合法权益。二是建立城区党支部。为充分发挥流出地党组织对农民工党员的联系跟踪作用,探索建立乡村驻城区党支部。乡村针对有21名农民工、4名农民工党员长期在路街道社区内务工的实际,2012年底及时在社区成立了村驻城区党支部,定期开展活动,有效探索了农民工党员的管理和服务新模式。乡职业技能培训学校党组织针对学员在公司务工较多的实际,专门在公司成立乡职业技能培训学校驻企党小组,为该校培训的9名农民工和2名农民工党员提供服务,反响较好。三是实行网格化覆盖。全面深化网格化管理模式,将农民工党员的管理和服务工作全面纳入城区的党建工作网格,由网格长实行包保责任制,做到流入有登记、流出有销号。2014年,全区87个网格先后为农民工党员和农民工群体解决有关事项1300多件Р。同时强化临时党支部设立工作,先后依托辖区51个重点工程项目推进,组建了59个临时党支部,对各个参与重点工程建设的农民工党员进行管理和服务,2013年以来先后组建、撤并、调整临时支部21个,实现了动态管理。尤其是在教育实践活动中,教育局党委主动作为,在全区的中小学中实行农民工子女一律就近入学政策,切实解决了进城务工人员的后顾之忧,有效地促进了农民工与城市的深度融合。Р尽管我们在农民工党建工作作出了一定的探索和努力,但与上级党组织要求和农民工的期盼相比还有较大差距,“四难”问题的解决仍然是低水平运行,许多工作和管理上的细节还需要进一步优化,下一步,我们将紧扣上级工作要求,坚持问题导向,切实加大整改力度,力争推进全区农民工党建工作再上新台阶。
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