督促执行Р负责内部人员工作的分配Р职Р责Р八Р职责表述:其他日常工作Р工作Р任务Р本部门年、季、月度计划及总结Р协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通Р定期向主管领导汇报工作,接受检查和监督Р职Р责Р九Р职责表述:完成领导交办的其他工作Р权力: Р权限一:对医院各专科发展制定的建议权Р权限二:对医疗质量管理制度的建议权Р权限三:对医疗纠纷处理的指导权Р权限四:对门诊工作的组织安排权Р权限五:对院感工作的监控权Р权限六:对突发事件的现场指挥和资源调度权Р权限七:对医务人员学习效果的审核权Р权限八:对医务人员医疗行为的奖惩建议权Р权限九:对本部门员工的考评权Р权限十:对所属下级的工作有监督、检查权Р权限十一:对所属下级的工作争议有裁决权Р权限十二:对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权Р内部协调关系Р有密切的协调关系的部门:护理部、临床医技各科室、体检中心Р其他相关部门:医院各部门Р外部协调关系Р有经常性协调关系:卫生厅医政处、法监处Р临时性协调关系:省卫生厅、市、区卫生局、省市C.D.C、市、区法院、省、市医学会Р所需记录文档:通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、研究报告、合同或法律文本Р任职资格:Р教育水平Р硕士及以上学历Р专业Р医学、医政管理、医事法律等相关专业Р经验Р10年以上临床工作经验,或5年以上医务管理工作经验Р知识Р具备医疗护理知识、熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范Р技能技巧Р能熟练操作OFFICE办公软件;熟悉日常公文格式,较好地起草各类公文;良好的人际沟通协调能力;语言表达能力;综合统计分析能力;管理能力Р培训经历Р医学、医政管理、医事法律等相关培训Р工作条件及其它Р使用工具设备Р计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、/网络)、扫描仪、计算器、档案柜等Р工作环境Р独立办公室Р工作时间特征Р工作时间不规律,经常加班和出差Р备注:
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