、官僚主义的干部,就能教育警示一片,起到“以儆效尤”的效用。所以,导向正确就能减少形式主义、官僚主义发生;导向不正,就可能助长形式主义、官僚主义。因此,衡量一个单位和个人的政绩主要看你为基层、为群众办了多少实事,解决了多少难题,行业有多少新的发展进步。对弄虚作假、报喜藏忧的要提出批评教育,严重的要给予党政纪处理。其次要严格落实责任。责任是胜于能力,责任也是防假治虚的最有效办法。现在,各级的责任都是非常明确的,哪些是应该做的,而且是必须做好的,哪些是不能做的,应该防止和克服的,都规定得很清楚,关键是在落实上不彻底,存在一些薄弱环节,让形式主义、官僚主义钻了空子。所以,领导干部要带头履职尽责,从本级做起,从自身做起,并下力管好分管Р科室,管好身边人。作为领导机关,做到通知不随意发,会议不随意开,材料不随意发,单项工作组不随意下,人员不随意借调,从而减少不必要的活动,让大家集中心思、集中精力干工作、谋发展。最后要自觉接受群众监督。形式主义、官僚主义防止克服得怎么样,不能光凭自己说,要听取群众的意见。因为群众的眼睛是雪亮的,他们对领导机关的工作作风方法看得最真切,感受最直接、最深刻,因而他们最有话语权。领导机关干部要自觉接受群众监督,虚心听取群众的意见建议,把群众的呼声作为领导工作的第一信号,把群众的评价作为重要的评判标准。同时,对群众提出的意见建议要高度重视,分门别类,明确时限,抓好整改和落实,绝不能我行我素,提归提,干归干,失信于群众,否则,往后就势必听不到群众的真心话、真意见了,防止和克服形式主义、官僚主义就会流于形式,起不到效果。Р 大时代需要大担当,大担当呼唤大作风,大作风成就大事业。让我们审视自我,超越自己,耻于平庸,告别懒惰,抛却散漫,摈弃虚假,励精图治,砥砺奋进,求实求效,少说多干、真抓实干、埋头苦干,为单位事业发展,推动出租汽车行业又好又快发展做出新的更大的贡献!
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