、分公司、项目部及班组订阅的报刊费。Р7、公司主办由工会进行管理的报刊、人员、设备等费用。Р8、由行政方面或委托工会布置的“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。Р9、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。Р10、公司工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。Р11、公司召开职工代表大会所需的各项费用。Р12、由工会管理的企业职工困难补助费。Р13、公司行政办学的职工教育费。Р14、工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。Р16、工会组织职工疗(休)养活动的费用。Р Р第三部分工会经费审查委员会工作制度Р 第二十九条工会经费审查委员会是由同级工会会员(代表)大会选举产生的经费审查监督机构,其工作制度是:Р 1、依法独立行使经费审查监督职权,对公司工会会员(代表)大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。Р2、协助分工会收好、管好、用好工会经费,管好工会财产,监督分工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。Р 3、审查公司工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定,是否准确合理地反映了工会工作需要。Р 4、督促公司工会定期公布账目,发扬财务民主,实行财务公开。Р 5、主任委员有权列席工会委员会,将工会财务工作上的问题提交工会委员会讨论;对工会委员会在财务上的决定,有不同意见时,有权保留自己的意见,并向上级工会反映。Р 6、在经费审查过程中,遇到不接受审查或故意设置障碍时,有权对当事人进行批评教育;对违反财经纪律的有关责任人员,有权给予处分或经济制裁,触犯刑律的,依法追究;坚决同铺张浪费、贪污盗窃、侵占国家财物等违反财务制度的纪律和行为进行斗争。Р7、在公司工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时,负责监督做好交接工作。
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