强谋划发展能力;通过学习掌握辩证唯物主义世界观方法论,增强科学决策能力;通过学习各种法律法规,增强依法治企的能力;通过学习掌握地缘政治和国际经济规则,增强国际化经营的能力。要学以致用,用以促学,不断提升综合管理能力。会学习、善学习是一种美德,也是一种重要的方法。学习,首在学、重在悟,要悟出道理来,融化于自己的思想中,指导自身的行动和实践。Р四要接地气,刻苦实践。从干部成长路径和规律来看,年轻干部只有多接地气、踏实肯干、刻苦实践,以后的事业才能根深叶茂。近期学院组织大家到大庆油田、红旗渠干部学院现场教学,近距离感受和体验大庆精神、红旗渠精神,相信大家都深受启发和教育。作为年轻干部,就要扎根基层、投身实践、脚踏实地。基层是政策落地的土壤,是工作创新的源头,是掌握实情的阵地,也是我们一切工作的出发点和落脚点。在基层的实践锻炼中,直接面对现场、面对困难,亲身经历各种纷繁复杂问题和挑战,既能磨练人,也能成就人。要率先垂范、不怕吃苦、以身作则。年轻干部资历相对较浅,群众威望还不那么高,必须做到履职尽责干在前、困难面前冲在前、急难险重抢在前,脚上多沾些现场的泥土,心里多装些群众的冷暖,脑子里多想些企业的发展,通过实实在在的行动,才能赢得干部群众的信任和支持。党组在选拔任用干部过程中,十分重视干部的经历,特别是基层一线的实践经历。历史经验告诉我们,干部在基层干过和没干过不一样,经历过和没经历过一些难事、复杂事不一样。所以,组织上对一些有潜力的好苗子,就要放到艰苦、复杂环境中培养锻炼,不断增强处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力。Р五要养静气,严于律己。年轻干部要成为一名想干事、能干事、干成事,而又不出事的领导干部,从迈出的第一步开始,就要时刻保持警醒,注重修炼自己的道德品行,约束自己的言行举止。俗话说“做官先做人”,领导干部的道德修养,不仅关系个人品行,也关系党的威信和企业的形象。要做到知耻。
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