去欣赏,领导永远只要你告诉一下结果就行了,你不用汇报过程。总结经验的时候再仔细谈具体的过程。20•善于做团结的工作要团结上级、同事和下级。团结是一种能力,一种品质,一种胸怀,一种智慧。在工作中,事情做不好就推卸责任,认为自己都是正确的,这是非常错误的做法。要与领导处理好上下关系,即使领导苛刻一点,也要团结领导,这不是告诉你迎奉拍马,而是要善于团结。我们在做事过程中也要把环境营造好。从古到今,我们的老祖宗都有很多的名言警句,大家都可以去学习,不要求大家死记硬背大道理,关键是要学会悟,学到精髓,懂得事物的发展原理,具体的解决方法要靠自身的悟性。环境不一样,处理问题的手段则不一样,要学会用老祖宗的道理来解决现实中存在的具体问题。今天我跟大家谈了一点自己的工作体会,算是给大家的一些建议,仅供大家参考。最后,我强调一点,xx是国家自主创新示范区,更是一个社会,既要在科技体制、产业发展上创新,也要在社会管理体制机制上创新。我们正处于计划经济体制向市场经济体制过渡中,面临新型城镇化和社会转型等诸多问题,因此社会改革创新至关重要,甚至需要我们从制度上进行顶层设计,才能使我们改革得更好、更完美。现在高新区不仅要技术创新,更要进行各方面的改革创新。高新区就是一个实验区,要在社会管理创新方面摸索、探索,在全市内进行推广。过去高新区的工作人员包括我,在大家的认识中是一个高科技人才,一个秀才,但在实际工作中,我们要与农民、工人、教授等交流,除了管理技术之外还需要管人,所以高新区的干部不是秀才,事实上也要证明自己不是秀才。高新区的发展目标从长远来讲,XX要像”硅谷”那样永远充满活力,不管什么时候,最先进的技术、最优秀的企业家、最好的创新制度就在XX产生,这就是我们的XX梦想。硅谷就是我们的样本。但我们的创新一定是自动创新,而不是人为捏造,要把支持自主创新的”制度容器”做好。今天我就谈这么多,谢谢大家。
全文预览
