内,向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法申办劳动能力鉴定,以及履行为乙方享受工伤保险待遇的相关义务。Р(二)甲方应按国家相关规定,为乙方提供劳动条件和职业危害防护。Р(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。Р七、约定事项Р(一)因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保密协议,作为本合同的附件。Р(二)由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务,协议作为本合同的附件。Р八、劳动合同的变更、解除、终止和续订Р(一)经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容。Р(二)履行合同期间,甲乙双方需解除或者终止劳动合同,应当按照《劳动合同法》第四章的有关条款执行。Р(三)乙方存在被纳入导游诚信“黑名单”、被吊销导游证等情形的,甲方可根据企业规章制度的规定,依法解除乙方的劳动合同。Р(四)固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方,届时办理终止或续订手续。Р九、劳动争议处理Р(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以按法定程序申请调解、劳动争议仲裁、提起诉讼。Р(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。Р十、其他事项Р(一)劳动合同期内,乙方实际居住地、联系方式等发生变化的,应当及时告知甲方。Р(二) 本合同未尽事宜,按国家、省和州市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。Р(三)本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自双方签订之日生效。Р(四)本合同附件包括: Р Р甲方(盖章): 乙方(签名):Р法定代表人(委托代理人)签章: Р 劳动合同签订日期:
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