电商运营团队提成方案

3%Р0.5%РA类Р0.8Р0.9Р1Р1.05Р1.1РB类Р0.9Р0.95Р1Р1.05Р1.1РC类Р0.95Р1Р1.05Р1.1Р1.15Р核算方法:提成=跟进账号销售情况X提成比例X好评系数Р新账号提点:Р对于新运营的账号0-3个月(含)公司采取无销售目标提点,即有销售即可按半年以上账号提点的方式进行提点;Р对于新运营的账号3-6个月(含)公司采取5000美金目标提点,即计算提点的基数是销售额减去5000美金再按半年以上账号的提点方式进行计算;Р半年以上账号将按正常方式进行核算提点。Р七、团队其他奖励:Р公司为鼓励运营部门提升业绩,奖励先进,特设置团队奖励如下:РA、业绩突破奖(团队))Р当月超额完成设定目标,超过设定目标10%以上,一次性额外奖励相关团队500元;Р当月超额完成设定目标,超过设定目标20%以上,一次性额外奖励相关团队1000元;Р当月超额完成设定目标,超过设定目标50%以上,一次性奖励额外奖励相关团队5000元。Р当月超额完成设定目标,超过设定目标100%以上时由总经理另行确定奖励办法。РB、业绩突破奖(个人)Р当月超额完成设定目标,超过设定目标20%以上,一次性额外奖励相关人员200元;Р当月超额完成设定目标,超过设定目标50%以上,一次性奖励额外奖励相关人员500元。Р当月超额完成设定目标,超过设定目标100%以上时由总经理另行确定奖励办法。РC、优秀个人奖Р季度销售冠军奖励个人300元Р季度销售冠军指以季度为单位,当季度的销售业绩第一名的个人,得此奖励。Р进步之星奖奖励个人200元Р个人的业绩(利润)在短期内提升显著者,可获得此奖励。Р好评之星(个人)Р 好评之星奖励个人200元Р账号好评率持续2个月保持客服组第一名即可获得此奖励РPS:此提成方案由属于激励业绩阶段提成点会设高,达到业绩预期属于激励制到一定规模的时候,提成方案需重新定