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人力资源招聘结构化面试题库及评价要素汇编

上传者:hnxzy51 |  格式:doc  |  页数:33 |  大小:168KB

文档介绍
司采用分散经营,有的公司采取集中经营。请你分析一下这两种方式的优点和缺点分别有哪些?Р评价要素:逻辑思维发散思维Р答题参考思路:Р1、分散经营的优点:便于发挥员工的积极性、可以减少化解风险;Р分散经营的缺点:不利于协作,甚至助长恶性竞争;Р2、集中经营的优点:便于协作,便于重点突破;Р集中经营的缺点:不利于发挥员工的积极性,增加了企业的经营风险。Р评分参考思路:据以下几个方面对应试者进行评价,表现良好者得高分。Р1、分析问题时能抓住问题的实际;Р2、分析问题全面;Р3、思路清晰,思维的连续性好。Р十八、假如你是市场营销部副经理,请你对下面案例中的人物和事件发表评伦:小王把一次新产品推向市场,年关内未能带来可观利润,便撤回了产品。不久,此产品再次在市场上出现,十公畅销,但赚钱的却是别人。Р评价要素:经营决策逻辑思维Р答题参考思路:Р1、分析小王未成功的原因;Р2、阐述从这个案例中得到的启示。如:营销策略问题、事业成功与意志力的关系等。Р评分参考标准:依据以下几个方面对应试者进行评价,表现良好者得高分。Р1、原因分析全面、透彻;Р2、寻求有效的策略和措施。Р十九、请你从一个经营管理者的角度来分析,一个可持续发展的企业发展表现在哪些方面?Р评价要素:逻辑思维经营思路Р答题参考思路:Р1、企业环境特点:所从事的产业领域是否具有稳定持续的增长需求、产业结构是否具有稳定性,在行业中是否有一个比较好的地位以及提高地位的能力大小;Р2、企业的管理特点;Р3、企业的资源、效益等特点。Р评分参考标准:依据以下几个方面对应试者进行评价,表现良好者得高分Р1、分析问题能全面、深刻,能抓住问题的本质;Р2、叙述的逻辑性强、连续性好;Р3、能结合本企业的具体情况进行深入的分析;Р4、在上述的思路上有所发展。Р二十、在人与人合作的问题上,有时是 1+1 大于;有时是 1+1 小于 2。请谈一谈你的看法。

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