出现失误,造成失(泄)密、失落等重大问题。Р1、加强对职责范围内各种公文的审核力度,严把质量关。严格执行保密规定。Р二级Р2、公章保管不当。Р3、文件、档案制作和管理不规范。文件传阅不及时,造成后果。Р2、加强对各股室、司法所档案规范化管理的培训检查。Р3、妥善保管公章,不出问题。及时传阅文件,重要通知或文件,及时通知相关人员。Р Р序号Р部门Р岗位Р潜在廉政风险Р防控措施Р风险级别Р7Р法制宣传股Р(依法治县办)Р股长(负责人)Р1、统筹组织能力不够,协调部门不力,不能将上级普法工作的决定部署执行到位。Р2、创新形式不够,导致工作滞后。Р3、下基层指导检查工作,接受基层单位宴请、送礼、休闲娱乐等行为。Р1、加强思想政治和业务素质建设,深入学习和调查研究,提高工作水平。Р2、健全工作机制,加强协调和沟通,创新载体,推动全区普法依法治理工作打开新局面。Р3、严以自律,加强对本股室同志的廉政教育、管理和监督。Р二级Р法制宣传Р1、不能认真履行职责,业务水平欠缺,导致工作未能有成效开展。Р2、下基层指导检查工作,接受基层单位宴请、送礼、休闲娱乐等行为。Р1、加强履职意识,加强法律知识和业务知识学习,深入调查研究,提高普法宣传能力。Р2、认真贯彻上级工作部署和决定,创新载体,增强普治实效。Р3、廉洁自律,严格执行局规章制度。Р三级Р8Р基层工作股Р股长(负责人)Р1、对司法所、人民调解的业务指导不力,对违规违纪行为,不闻不问,或者徇私包庇。Р2、对基层工作调查研究不够深入,掌握情况不够全面,造成不良后果。Р1、严格执行局规章制度,廉洁自律。加强对本股室同志的廉政教育、管理和监督。Р2、认真按照法律法规、上级决策部署要求办事,加强法律法规和业务知识学习,深入调查研究,提高司法所、人民调解的指导管理能力。Р3、规范工作程序,建立工作保障机制,避免违规操作,推进各项工作规范化建设。Р二级
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