手续,或对登记、变更申请材料不审核或者审核不严,导致林权错登风险。Р中风险Р14、不按制度流程监管资金,造成资金流失,或被贪污、挪用、截留、坐支。Р中风险Р15、由于审核把关不严,致使开支审批、经办手续不全,可能造成不合理开支,导致开支上的违规违纪行为存在。Р低风险Р16、不依法公布执法程序、处罚标准、收费项目和标准,执行标准不一,导致乱处罚、乱收费风险。Р高风险Р17、在干部职工违规违纪案件查处中,坚持原则不够,调查不深入不认真,或适用法律法规不准确,定性不准确,导致重责轻处或错案风险。Р中风险Р风险类别Р廉政风险点Р风险等级Р防控措施Р四、制度机制风险Р1、工作和管理制度制定的不够科学、严谨,缺乏实效性、针对性,不能及时修改和完善,造成工作出现偏差。Р低风险Р1、及时梳理、补充和完善各项规章制度,形成按制度办事的行为规范。Р2、加强对制度执行情况的监督检查,将制度执行情况纳入年度岗位目标管理考核。Р3、坚持奖惩兑现,对不遵守规章制度的进行告诫直至追究相关责任。Р2、对制度贯彻执行的监督检查不够,存在制度执行不到位甚至不按制度办事问题,导致制度不能有效落实,奖惩兑现不明,不能真正做到用制度管人管事,不能充分调动广大职工的工作积极性和主动性。Р低风险Р五、外部环境风险Р1、在办理服务事项以及行政许可(审批)、行政处罚和日常执法管理过程中,接受服务对象或者管理相对人的吃请、娱乐和财物,导致产生违反法律纪律规定的不廉洁行为。Р中风险Р1、进一步加强职工队伍政治思想教育,努力提高职工思想政治觉悟;切实加强廉政勤政教育,增强执法为民责任感,努力打造一支廉洁、文明、高效的林业执法队伍。Р2、严格落实局《效能责任追究暂行办法》,加大违规违纪案件查处力度,切实加强行风建设,保障良好的执法环境。Р2、在服务和管理中,吃拿卡要或违法为当事人说情,干扰办案,收受请托人好处等不廉洁风险。Р中风险
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