袱行跟踪调查;各教研室在辅导员的配合下脊,以座谈会的形式、谈心的形式、问卷调侍查的形式,了解教师的教学情况,并对教虫师教学工作中存在的问题,进行个别交流谄指导或通过教研室进行指导改正,及时纠雳正了教师在教学中出现的问题,有效地促进了教师教学水平的提高,保证了教学质伤量。学期末,提前通知任课教师打印期末试卷,并让出卷教师、教研室主任复查试寥卷,进一步规范了考试制度,以严格的考浸风带动学风。在监考中,合理安排每门课傩程的考试时间、地点、监考教师等各项工Р枉作,严格执行考场监考制度,坚持考场巡偌视制度,杜绝学生各种作弊行为的发生,螨为学生营造了一个良好的考试环境,顺利贴完成了各项考务工作。考试结束后督促任昊课教师对成绩册、试卷和试卷分析表进行熙装订整理,并及时归档存放。Р2.加强讹师资队伍建设,组建高学历高素质教学团队。Р本年度,农学系通过内部培训、选疥拔教师外出进修、鼓励青年教师参加提高攉学历学位学习等途径,加强了师资队伍建旷设的力度,逐步形成了稳定的高学历高素质教学团队。在学院的大力支持下,农学取系选拔2名教师赴西北农林科技大学进修失学习,1名教师赴中国农业大学进修学习祧;选派2名教师参加食品安全管理师培训霍;选派13名开设本科课程的教师赴内蒙婿古农业大学听课学习;遴选2名教师参加ぴ了学院第三期骨干教师研修班;2名教师忽被内蒙古农业大学录取攻读专业硕士学位和,1名教师被东北林业大学录取攻读专业溃博士学位;选拔3名教师参加学院组织的青年教师基本功竞赛,1人获一等奖,2人获优秀奖。在本年度的师资队伍建设工祆作中,农学系取得了骄人的成绩。截止到短目前,农学系共有专任教师43人,其中耶教授2人,副教授8人,副高以上职称占赀专任教师比例23%;具有研究生及以上袄学历34人,占专任教师比例79%,其护中3人为博士,1人为在读博士。Р3.阴积极推行教学改革,努力提高教学质量。翦
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