以达到事半功倍的效果。Р 六、开展培训,切实加强仓储队伍建设Р 当前,仓储队伍普遍存在保粮力量削弱、职工专业素质不高、原有储粮知识不能适应粮食储备要求的现象。因此,必须加大对职工的培训力度,提高职工的政治素质和业务素质,坚定专业思想。要深入宣传、强化保粮意识,树立保粮出效益的观念。增强事业心,树立使命感,提高工作责任感。Р 要有计划地组织企业保粮人员进行技术培训。在培训内容上要增加储备粮保管与管理,储备库建设与管理、市场营销、电子信息技术等相关内容。以适应改革的需要及市场化竞争的需要,逐步实行执业资格制度。在培训方式上可以采取走出去、请进来,以师带徒自学与函授相结合,培训与深造相结合,专题与普及相结合。在改革过程中,按照现代管理的要求,结合定员定岗,要注意保留一定数量的防化、保管骨干队伍,以保持队伍稳定。各级领导要关心仓储职工的工作、生活,在系统内要形成尊重防保人员工作的氛围,充分调动他们的积极性。Р 七、更新观念,发挥粮食仓储服务功能Р 粮食仓储业是社会物流的一个重要组成部分,粮食仓储业要发挥专业优势,积极拓宽渠道,开展为社会粮食仓储提供服务。第一,随着储备粮体制的改革,新的储备粮垂直管理体系已基本形成。我们要利用仓储设施,专业技术人员的优势,拓展储备粮代储业务。第二,社会粮食加工企业主体增加,粮食仓储业务的需求也在不断增长,我们要积极为加工企业开展代保管原粮的业务。第三,对闲置的仓房和铁路专用线,要千方百计盘活资产存量,可以进行跨行业代储或直接出租仓房设施和场地,提高资产的利用率,增加经济效益,实现国有资产的保值增值。Р 八、结语Р 粮食储藏是粮食流通领域中的一个重要环节,粮食仓储技术对粮食的数量和质量影响极大。我国粮食仓储技术与发达国家相比,仍然有很大的差距,在今后一段时间,解决当前存在的一些问题,完善和创新我国粮食储藏实际情况的各种现代仓储技术,仍是我们的首要任务。
全文预览
