集团公司量化体系审核心得体会

勤奋中进取,在进取中成长,他们是企业发展生存的力量Р源泉。Р 同时,亿利资源集团的发展沙漠绿色经济产业的方向就是一种“社会责任”,我认为作为一个优秀的企业,“社会责任”超越了企业本位的发展。加速发展的企业活动不断改变着整个世界,而不断变化的世界为企业发展提供所需的有效资源的质量高低,又决定着企业未来的可持续发展。因此承担社会责任,是企业自身发展的需要,又超越于企业发展本身。这就是与社会共赢。Р 企业的发展必须以人为本,员工的发展就是企业发展的根(来自: 业网:集团公司量化体系审核心得体会)基,员工与企业和谐发展这是提升企业能力的必然因素,对员工个人而言,快乐工作有助于促进其身心健康。工作满意度与健康的关系越来越得到人们的重视。对企业而言,快乐工作意味着向人本化管理理念的转变。对社会而言,快乐工作是促进社会和谐的基本因素。员工也必须忠诚于企业,企业以营利为目的,企业的发展建立在盈利的基础之上,任何员工要想获得自己的期望待遇,必须能够为企业创收更多。如果企业是大海,那么员工便是水滴,水滴组成大海,大海孕育水滴,水滴对于大海何其重要,大海对于水滴何其倚重。企业为员工提供工作、学习的地点,展现自己、提升自己的平台,员工通过这个平台了解、服务公司,在不断进步中为企业做出贡献,并将自己的能力充分展现出来。这就是企业与员工的共赢。Р对企业忠诚是一种传统美德,良好的忠诚度有助于提升自己的社会信誉度。每个人在就业过程中选好适合自己的企业尤为重要,一旦选定,就要坚定的干下去,切不可三心二意,东张西望。不是所有公司都会取得成功,但一个忠于自己企业直到其破产的员工绝对是一个值得信赖的人才。Р 对于亿利集团的核心价值体系认识的越深刻,我的内心就越自豪,为我作为一名亿利人而感到自豪,为我在这个家庭的成长而感到骄傲,因为随着一代又一代亿利人的身体力行,Р“厚道、共赢、领导力”必将会融入到亿利人的血液里。