成员对组织有很强的依赖关系 D、行政等级性 E、组织成员对组织具有相对独立的关系Р43、社会组织的构成要素(ABCDE)6章РA、通过一定手续加入的成员 B、确定的目标 C、规范性的章程РD、权威的领导体系 E、物质基础Р44、初级社会群体一般有以下特征(ABCD)5章РA、规模较小 B、持续的直接而全面的交往 C、人际关系亲密РD、非正式控制 E、正式控制Р45、导致角色混淆的主要原因有(AB)4章РA、角色认知不清 B、场景分辨不清 C、角色失败 D、角色冲突 E、角色紧张Р46、现代社会交换论的代表人物是(AB)4章РA、霍曼斯 B、布劳 C、斯金纳 D、戈夫曼 E、加芬克尔Р47、从纽带的角度来看,社会关系基本上分为(ABC)2章РA、血缘关系 B、地缘关系 C、业缘关系 D、协作关系 E、对立关系Р三、判断题(每小题2分,共10道小题,计20分)Р1、法国哲学家孔德出版的《实证哲学教程》,确立了实证主义在科学史上的地位。(√)1章Р2、最早用实证方法研究社会现象的社会学家是斯宾塞(×)1章Р3、理解社会学的奠基人是韦伯。(√)1章Р4、社会学产生于欧洲,但蓬勃发展于美国。(√)1章Р5、社会行动是指人们有意识的、注入了某种社会意义的、并与他人发生关联的行动。(√)2章Р6、从纽带的角度来看,社会关系基本上分为血缘关系、地缘关系和业缘关系三大类。(√)2章Р7、在现代社会组织中,法理型权威占主导地位。(√)6章Р8、行为科学的管理理论强调“以人为本”的管理,主张不应把人看作被动的,而应该努力启发人的积极性。(√)6章Р9、提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈(√)6章Р10、首先提出标签论思想的是默顿(×)11章Р11、霍曼斯的交换理论具有行为主义的特点(√)4章Р12、社会问题不是少数人或个别人遇到的问题,而是在一定范围内大多数人遇到的问题(√)
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