放,移交人员工资低于乙方标准时,乙方应将其调至与乙方同一标准水平。Р(三)移交人员住房公积金企业缴存比例按甲方原标准执行。Р(四)甲方移交人员调转前的经济补偿金按国家相关政策计算。由甲方一次性给付乙方。职工劳动关系转入乙方后,可自愿向乙方申请工龄买断,享受经济补偿金后,可继续与新单位签订不低于三年的劳动合同,也可以选择拒签新的劳动合同(但本人必须递交书面申请备存)。Р(五)甲方移交人员在甲方所享受的企业年金(指移交基准日至该职工退休部分)由甲方负责支付。Р(六)未进行工龄买断的移交人员与乙方签订劳动合同,合同内容、期限与甲方在职国有职工完全一致。移交人员岗位按乙方规定的机构设置给予安排。Р(七)乙方认可原**职工在**医院看病应自费部分再报销20%的待遇,并按每年100元标准发给本人(至甲方此政策取消)。Р(八)如甲方对移交人员移交前应发的工资、保险、福利、医疗等遗留欠债,应由甲方承担。Р(九)本次移交属一次性移交,不存在移交人员工伤、伤残、职业病等遗留问题。社保、公积金转移手续齐全,不欠社保等一切费用,并出具有效证明。人员移交前未说明的问题,今后甲方再出具任何证明一律无效。Р(十)为保证甲方移交人员在乙方工作的稳定,在移交协议签订前,甲方应向乙方提供经职工代表大会审议通过的职工移交方案等相关决议。Р第十一条、本协议在乙方收到分离费用的10%后生效,甲方未按本协议约定向乙方支付分离费用,本协议自动终止。Р凡本协议未尽事宜或交接实操中的具体事宜,甲乙双方本着公平、公正、公开的原则协商解决,或以书面形式签订补充协议。Р第十二条、本协议壹式十份,甲乙各方各执三份,报市国资委一份并由市国资委监督实施。Р甲方:**公司Р法定代表人: Р委托代理人:Р甲方:**有限责任公司Р法定代表人:Р委托代理人:Р乙方:**物业管理有限公司Р法定代表人:Р委托代理人:Р签字日期:**年**月**日
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