形成绿色文化企业的绿色文化主要是在企业文化中融入了环境保护观念,以绿色意识贯穿企业文化的各个方面。绿色(企业)文化的形成,能将企业职工的思想行为,统一到企业发展的目标上来,充分认识环保的重要性。由于我国企业的绿色生产才刚刚起步,绿色文化的建立还需要在现有企业文化的基础上,逐步培育和发展起来。人是文化的主体,一切绿色文化的建设都要立足于人,因此必须注重对企业职工的绿色教育和培训。尽管人们已经认识到工业文明对自然的破坏性,但很多人对环保运动、绿色运动、绿色产品、绿色文化等可能还不很清楚,这就需要企业教育培训。企业应明确树立并全面贯彻绿色营销的观念,教育全体员工认识到环保事业是利在当代,功在千秋的崇高事业,视保护环境为己任,使环保目标与企业的经营管理目标融为一体。Р随着人们绿色意识的增强,绿色技术的发展,绿色产品的生产和消费,“环境标志”的广泛应用,这必将促进绿色产业的形成和发展。而“环境标志”作为市场上商品竞争的重要因素,也使得各产业竞相生产符合环境要求的绿色产品。要想在竞争异常激烈的市场中立于不败之地,就应该,而且必须花大力气发展绿色产业,生产符合“环境标志”的拳头产品。Р当今全球环保思潮冲击和绿色消费方兴未艾,企业如果沿袭传统的营销方式,必将被淘汰。企业要想生存发展,并在竞争中立于不败之地,必需适应新的形式,改弦易辙,实施绿色营销,以满足人们的无污染、无公害、延年益寿的要求。Р参考文献Р[1]申俊喜.绿色贸易壁垒与企业绿色经营策略[J].经济探讨,2009(4). Р[2]翁新汉.绿色消费的兴起与绿色消费市场的培育[J].学习论坛,2007(6).Р[3]刘敏,牟俊山.绿色消费与绿色营销[M].北京:光明日报出版社,2009.Р[4刘国涛.循环经济·绿色产业·法制建设[M].北京:中国方正出版社,2009.Р[5王方华,张向.绿色营销[M].太原:山西经济出版社,2010.
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