华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。Р2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时,为乙方出具终Р止(解除)劳动合同证明书,并在十五日内为乙方办理档案Р和社会保险关系转移手续。Р3、乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经Р济补偿的,在办结工作交接时支付。Р4、经济补偿办法和标准按照《中华人民共和国劳动合同Р法》和国家及省、市有关规定执行。Р八、劳动争议处理Р甲、乙双方因履行劳动合同发生的劳动争议,当事人可Р以向本单位劳动争议调解委员会或社区劳动关系协调小组申Р请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争Р议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;Р当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对Р裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。Р九、其它Р1、甲、乙方双方约定的其他内容(可另附):Р Р Р Р Р Р2、劳动合同附件如下(可另附):Р Р Р Р Р3、本合同未尽事宜,或者本合同中有关内容与国家和Р省、市有关规定相悖的,按有关规定执行。Р4、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双Р方签字盖章后生效。Р用人单位(公章) 劳动者:(签字盖章)Р法人代表(签字盖章)Р Р 年月日年月日Р劳动合同续订书Р经甲、乙双方平等协商一致,双方同意按以下第Р 种形式续订劳动合同。Р1.固定期限:合同期从年月日起至Р 年月日止。Р2.无固定期限:合同期从年月日起。Р3.以完成一定工作任务为期限:从年月日Р起至工作完成即Р合同终止。Р用人单位(盖章) 劳动者(签字盖章)Р法人代表(签字盖章)Р Р 年月日年月日Р劳动合同变更书Р因原因,经甲、乙双方平Р等自愿、协商一致,现变更本合同部分内容,变更内容如下Р(可另附):Р Р Р Р Р Р 劳动合同中未变更部分仍然有效。Р用人单位(盖章) 劳动者(签字盖章)Р法人代表(签字盖章)Р 年月日年月日
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