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宿管会招新策划书(新)

上传者:梦&殇 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:34KB

文档介绍
以及每一栋的宿舍的门口设置宣传台,为新生提供现场咨询及报名。Р面试阶段Р面试部分分为初试和复试,初试由宿管会各个部门领导人组成评委组,对面试者进行面试。Р初试阶段Р初试依照自我介绍和提问,然后依据新生气质形象和语言表达能力给予相应的形象分。Р初试结束后,统计出得分较高的新生,作为初试通过者,进入复试。然后通过电话和在寝室楼下及时的张贴复试信息进行通知。Р复试阶段Р复试宜在初试的3天之后进行,复试时需区分新生的能力,我们可以把进入复试的新生分配到各个部门分别交待相应任务根据完成任务的表现和质量给予相应的评定。由新生本人的表现和登记时的意向来决定新生应该归入哪个部门。Р复试结束后,再进行一次分类和筛选,大致归出宿管会几个部门的新生名单,然后用电话和寝室楼下宣传栏通知新成员的第一次例会时间,讲明工作分配。Р审核阶段Р经过一个月的试用期,各部长根据新成员平时表现,平时表现优秀的将成为宿管会的新成员。Р召开全体成员大会Р等招新工作结束,各个部门人员确定以后召开全体成员大会。Р活动总结Р招新活动结束后,参与招新活动的校宿管会工作人员都将写一份活动总结。总结经验,自我反省,为下一次活动的顺利进行做好准备。Р注意事项Р校宿管会招新值班工作人员需佩戴工作证。Р衣着贞洁要给别人良好的第一映像。Р要保持各个咨询台场地的卫生,不能制造垃圾。工作结束后要打扫场地。Р校宿管会招新值班工作人员要耐性、详细的回答新生的咨询。Р在新生询问回答时,要语气缓和不得用词不当。Р校宿管会招新值班期间,若出现问题要及时联系招新负责人,并进行有效地解决。Р各部门要按照宿管会的统一安排高效的开展招新工作;Р各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;Р各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生,并吸引他们加入该部门。Р负责人Р 宿管会主席,副主席,各部长及相关负责人Р湖南软件职业学院Р校宿管会Р2010年9月5日

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