点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。乙方发生工伤事故,甲方负责及时医治,并在规定时间内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请,依法办理劳动能力鉴定,为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行。Р七、劳动纪律与规章制度第十三条、甲方根据国家有关规定,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。Р第十四条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度,包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。同时爱护甲方的财物,维护甲方的利益。Р第十五条、在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进行修订。Р八、劳动合同变更、解除、终止、续订第十六条、劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由甲方与乙方各执一份。Р第十七条、劳动合同的解除。Р1、甲乙双方订立、解除、终止本合同按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。Р2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。Р3、乙方有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同;
全文预览