论通过后报市教育局审核(3月底前)。各学校(单位)按照市教育局审核批准后的《岗位聘期考核和新一轮岗位聘任工作方案》实施。各学校(单位)如出现编制员额变化、分设、合并、变更结构规格,需重新进行岗位设置的,按相关规定申请变更。(二)各学校(单位)组织开展岗位聘期考核和新一轮岗位聘任工作(4月底前)。各学校(单位)要严格按照市教育局审核批准的《岗位聘期考核和新一轮岗位聘任工作方案》,组织开展本单位岗位聘期考核和新一轮岗位聘任工作,拟聘任人选经市教育局审核报市人社局认定后,与聘用人员签订聘用合同。聘用合同统一使用《浙江省事业单位人员聘用合同书(样本)》,聘用合同的期限,按照聘用制度有关规定执行。《聘用合同书》中双方约定的其他事项内容,各学校(单位)可结合各自实际,参照附件“事业单位聘用合同书填写参考”进行填写。(三)确定和调整岗位工资。符合政策规定、完成规范的岗位设置和岗位聘用的事业单位,按规定程序经市人事部门认定批准,根据所聘岗位确定岗位工资待遇。(四)本意见未作明确的事项仍按《温州市教育局关于做好事业单位岗位设置管理工作的意见》(温教政〔2011〕95号)执行。附件:1.温州市教育系统岗位聘期考核登记表2.浙江省事业单位聘用合同书(样本)3.事业单位聘用合同书填写参考温州市教育局2015年3月23日抄送:省教育厅,市委,市人大,市政府,市政协。温州市教育局办公室 2015年3月23日印发附件1温州市教育系统岗位聘期考核登记表姓名:工作单位:温州市教育局填表说明一、此表个人述职报告由岗位聘任人员填写。述职内容应根据本岗位聘期考核内容及考核要求,报告在聘三年以来的师德表现、工作能力、工作业绩等情况(字数不限,可另附纸)。二、登记表一式2份,一律用A4纸打印。姓名性别出生年月政治面貌党政职务学历学位从事专业聘任岗位岗位起聘时间聘任年限本岗位聘期工作职责、目标任务及考核要求个人述职报告
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