(3分)3.校长勤政务实,理念先进,形成鲜明的办学思想或编撰教育论著。(3分)9B5队伍建设1.按不少于日常公用经费总额的10%列支教师培训经费;(2分)2.有五年一轮的教师专业发展规划和培训制度,定期扎实开展校本教研与培训;(3分)3.每人每学年平均完成72学时培训任务。(3分)8B6德育管理1.德育工作针对性、实效性强,内容科学,载体丰富;(3分)2.建立家长学校,健全学校、家庭、社区三位一体的德育网络;(3分)3.建立校内外德育基地,积极开展校内外德育体验活动。(2分)8B7体卫艺管理1.体育节、艺术节、科技节和读书节正常开展,学生参与率高;(3分)2.积极开展卫生保健和心理健康教育;(3分)3.认真执行体艺2+1,全面实施大课间活动,每生每天有1小时锻炼时间。(3分)9B8课程管理1.严格执行国家课程计划,开齐课程,开足课时。(5分)5B9教学管理1.教学常规落实,教师认真备课、上课、改作、课后辅导和学业评价;(3分)2.重视科学实验教学工作,实验开出率高80%;(2分)103.教师开出集团校以上级公开课,学校承办集团校以上级教育教学观摩活动;(3分)4.教学质量监控有力,落实对学习成绩后20%及心理、行为有偏差学生的帮扶。(2分)B10后勤安全管理1.安全工作落实,创成C级食堂,创成区级“平安校园”合格单位;(4分)2.学籍、财务等档案资料齐全,管理规范,提倡电子化管理;(2分)3.为师生生活、学习提供良好的环境,师生满意度高。(2分)8A3办学成效B11学生发展1.各学科成绩合格率、优秀率达到全区平均水平;(3分)2.小学、初中学生体质健康率达到90%以上;(3分)3.学生有良好的学习、生活、卫生习惯,行为规范,心理健康,全面发展。(3分)9B12教师发展1.每个教师都有个人发展规划和年度发展计划;(2分)2.专任教师高一层次学历达到区当年的平均水平。(2分)4
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