济损失。Р2、乙方要求提前解除劳动合同的,需向甲方返还培训费。培训费包含:报名费、资料费、考试费、证书费等因培训发生的费用以及培训期间的工资、差旅费及相关补贴等。Р3、乙方违反本合同第七条约定,需赔偿给甲方造成的直接、间接经济损失乙方对甲方造成的经济损失较难计算时,甲方将根据情节严重情况,按实际情况要求乙方支付经济损失。乙方的违约行为,甲方还将依法追究法律责任。Р5、乙方提前解除或终止劳动合同时,应将领取的甲方物品及所持有的甲方一切其它资料归还交接完毕,如乙方对于甲方有应付未付款项(包括因乙方违约而应支付的违约金或赔偿金等),乙方同意甲方根据双方约定及在法律许可的范围内直接从与乙方结算的薪酬福利或其它应付款项中抵扣,并可要求乙方继续支付前述金额不足抵扣之部分。Р6、甲方违反本合同约定,按照法律或行政法规的规定执行。Р第十条劳动争议处理1、如果乙方隐瞒与其它单位的劳动关系而引起的纠纷,全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任。Р2、甲乙双方履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可向莆田市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。Р第十一条合同附件1、甲方依照相关法律及企业情况制定的各类内部规章制度、管理办法等作为本合同的附件,例如:薪酬制度、考核
全文预览
