急事、要事突发性事件,须迅速报送并及时续报事态进展情况。Р(三)真实性。对新闻信息应认真分析核实,务求内容确定,数字准确,避免纰漏。Р(四)针对性。新闻信息要做到主题鲜明,文题相符,言简意赅。Р七、新闻信息报送相关程序和要求Р(一)各班组通讯员每月报送稿件不少于一篇,多者不限。Р(二)稿件由班组通讯员审核把关后于每月20号前以电子版形式报至站办公室。Р(三)稿件应如实附上作者姓名、单位,图片亦要附上作者姓名、单位以及简要的文字说明。Р(四)站办公室接收报送稿件后要及时审核,并按管理处相关要求及时上报。Р(五)对有外发价值的新闻稿件,需经站部领导审核批准,站部通讯员要将稿件及时向管理处办公室报备。Р八、考核与表彰Р站部在年终对新闻宣传工作进行考核评比,按照年终考核情况对新闻宣传工作先进集体和个人给予一定的物质奖励,同时,对违反上级有关制度、不遵守新闻宣传纪律的集体和个人,按照有关规定追究相关责任。Р(一)各班组(班组通讯员)要积极在上级报刊、网站中发表文章,发表文章按80元每篇予以奖励,奖励可累加。同一稿件同时被处、局(报刊/网站)采纳的,按100元每篇予以奖励。班组(班组通讯员)上交的文章发现有抄袭现象的,退稿重写,并处以20元的经济处罚。多次抄袭的,累计处罚。Р(二)各班组不按交稿时间按时交稿超过三次的(含三次),取消该班组班长和班组通讯员年度评优评先资格。Р(三)班组(成员)全年在上级报刊、网站中发表文章累计达到三篇或以上的,在年度评优评先时予以优先考虑。Р(四)班组(成员)稿件被系统外各级各类报刊、杂志、电台、电视台采纳的,给予班组(成员)120元每篇的奖励,并在年度评优评先时优先考虑。Р (五)班组(成员)稿件同时被处、局(报刊/网站)采纳的,奖励额度以系统外发表文章120元每篇为准。Р 九、附则Р本办法由站办公室负责解释。Р本办法自发布之日起施行。Р二O一三年元月
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