正气,用先进的事迹鼓舞人,用先进的典型鞭策人,树立良好的行业风气,营造有利的社会氛围。另一方面坚持从严治局,使广大干部职工树立正确的人生观、利益观、价值观,牢记服务宗旨,增强社会责任感和使命感,做人民的健康卫士。Р二是建立监督检查机制。采取重点抽查、明查暗访相结合的方式,随时掌握卫生系统反腐倡廉制度执行情况,从而推动各项制度的落实。围绕权力运行、人事任免、药品器械采购和财务管理等重点环节和部位,加大改革力度,推进制度创新。全面推行政务、院务公开,综合运用发展、改革和管理的办法解决存在的深层次问题,重视群众的监督作用,广泛宣传执行制度好的典型、经验及做法,并对违反反腐倡廉制度的行为进行通报。Р三是建立考核评价机制。定期对各医疗卫生单位贯彻落实反腐倡廉制度的情况进行民主测评,坚持与党风廉政建设责任制相结合,与机关效能建设相结合,做到谁主管,谁负责。定期对本单位的服务质量和医德医风状况进行检查。对工作中发现、反映出的问题给予高度重视,认真处理,并研究切实可行的办法,加强管理。对重大、典型问题,及时向上级卫生行政部门报告。在日常工作中,开展了Р“群众满意医院”创建活动,建立合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费的监督约束机制。对考勤、学习、会议、车辆等方面作出规定,形成以制度治局、按制度办事、靠制度管人的工作机制,确保各项反腐倡廉制度执行有力,落实到位。Р四是建立责任追究机制。对反腐倡廉制度执行不力的单位或个人,实行责任追究,注重运用查处的典型案件进行警示教育,查找制度管理中的漏洞和薄弱环节,不断完善相关制度规定,发挥案件的治本功能。继续扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,进一步巩固成果,进一步规范医疗卫生单位药械采购、基建工程、招标投标,以及接受捐赠、赞助等行为,从源头上防范问题的发生,建立预防商业贿赂的长效机制,确保各项反腐倡廉制度掷地有声,取得实效。(第二纪工委黄庆玲)
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